Dir ist wichtig zu wissen, warum du jeden Tag aufstehst und zur Arbeit gehst? Wir bieten dir eine Vision. Ein starkes Warum. Denn mit unserer Arbeit wird urbane Entwicklung erst möglich. Städte wachsen und brauchen neuen Lebensraum für Menschen. Die Klimaziele und der steigende Bedarf erfordern schnell mehr Fokus auf regenerative Energien. Für all das haben wir überzeugende Lösungen: Modernisierung von Infrastrukturen für Strom und Verkehr (Schienennetz und Autobahnen) sowie anspruchsvolle Gründung für Windenergie oder Hochwasserschutzanlagen. Um nur einige zu nennen.

Du suchst ein Unternehmen, in dem Augenhöhe, Offenheit, Mut, Teamwork und Flexibilität den Alltag bestimmen? Du findest die Baubranche spannend, möchtest aber auch zeitgemäß arbeiten? Viele sagen uns, dass wir irgendwie anders sind. Das fängt damit an, dass unser Chef mit Sneakers und ohne Krawatte ins Büro kommt, dass wir uns gemeinsam im Paddel messen und dass wir regionale Verbundenheit und Nähe mit dem Charakter eines agilen und international agierenden Konzerns mixen. Uns gibt es seit 75 Jahren - aber wir sind jung geblieben.

Dir gefällt die Vorstellung, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen genauso gut wie uns? Dann finden wir bestimmt beide Projektgeschäft spannend. Denn kein Projekt ist wie das andere. Du hast damit die Chance, dich ständig weiter zu entwickeln. Und das sogar über die Landesgrenzen hinaus. Wir versammeln jeden Menge unterschiedliche Kompetenzen im Team und freuen uns über alle, die Lust haben, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.

Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Alle können sich frei äußern und Bedenken über Unregelmäßigkeiten oder illegale Aktivitäten in Bezug auf die Mitarbeitenden, das Management oder die Lieferanten der Gruppe melden. Wir halten es für sehr wichtig, dass mit dieser Art von Informationen transparent umgegangen wird und haben daher ein Whistleblower-System eingeführt. Lesen Sie mehr über die Themen sowie das Meldeverfahren in unseren Whistleblower-Standards.